Dependiendo del punto de apariencia desde el que estemos observando el puesto de trabajo, tendremos dos tipos de profesiogramas. Si observamos el puesto en sí, entonces estamos hablando del profesiograma por factores.
El profesiograma actúa como un filtro eficaz durante el quinta, permitiendo identificar rápidamente a los candidatos que verdaderamente cumplen con los requisitos del puesto. Esto se traduce en:
Aunque no siempre es necesario, este documento puede llegar a ser fundamental para que el trabajador pueda demostrar que realiza o realizaba tareas que resultan incompatibles con su estado de salud coetáneo.
Presenta los datos de forma clara y estructurada en una plantilla de profesiograma. Incluye secciones como: Descripción del puesto.
Desatiendo de claridad: Un profesiograma debe ser claro y conciso. La desatiendo de claridad puede tolerar a confusiones y a la selección de candidatos inadecuados.
Permite Explicar de forma clara y objetiva las habilidades, conocimientos y aptitudes laborales que deben tener las personas candidatas, así como si son capaces o no de manifestarlas en su puesto.
La elaboración del profesiograma es un proceso detallado que involucra a varios actores y etapas. Aunque no existen Servicio métodos y formatos estandarizados, el proceso generalmente se puede dividir en tres fases:
Si, quiero cotizar Mas información el servicio Se define como una utensilio que constituye un insumo dentro del SG-SST de las empresas u organizaciones contratantes
Encima, el profesiograma puede usarse para detectar las posibles barreras que las personas con discapacidad pueden encontrar en el ámbito laboral y proponer soluciones para superarlas.
Este tipo de documento tiene una gran relevancia, pero en ciertas profesiones, lo es aún más. Porque en el momento de personarse los alegatos de por qué esa persona es merecedora empresa de sst de una incapacidad, no es lo mismo un profesiograma de una limpiadora que de un mozo de almacén, por ejemplo.
Cuando es necesario analizar las condiciones físicas y psicológicas requeridas para desempeñar un trabajo sin riesgos para la salud.
Puesto que el profesiograma es una utensilio que permite identificar las competencias y habilidades necesarias para vivir un determinado puesto de trabajo, contribuye a promover la inclusión sindical de las personas con discapacidad, facilitando su ataque al empleo y promoviendo su incremento profesional.
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Existen muchos tipos diferentes de profesiograma pero empresa certificada podríamos clasificarlos en dos tipos de categoríTriunfador: